開誠布公談不足 推心置腹聚人心
發布時間：2019-04-18
3月20日，大科城公司黨支部召開2018年度組織生活會，并開展民主評議黨員工作。湘江集團人力資源總監房殿峰、大科城公司黨支部書記、董事、總經理歐陽湘江及全體黨員、入黨積極分子、群眾代表參加會議。
會上，歐陽湘江代表支部班子作了2018年度對照檢查，深入查擺了黨支部在發揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、改進工作作風等方面存在的問題，深刻剖析了問題根源并提出了明確的整改措施。隨后，全體黨員對照黨章標準和作風建設要求，認真剖析自身不足，逐一作了個人對照檢查發言，依次開展批評和自我批評，并針對查找出來的問題進行了整改表態。
房殿峰對此次組織生活會給予了充分肯定，他認為此次組織生活會質量較高，主要有三個特點：一是會議準備充分，按照活動要求研究制定了工作方案和會議方案，召開了支委會，學習了習總書記重要講話精神和支部工作條例等，為開好組織生活會打牢了思想基礎；二是會議氛圍較好，大家態度端正，心胸開闊，能正確對待批評意見，開門見山地指出各自存在的不足，體現了對同志負責，對公司發展負責；三是會議效果明顯，大家互相之間都敢于揭丑、勇于亮短，批評意見有辣味，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
結合本次組織生活會，房殿峰對下一步工作提出了四點要求：一是正確對待問題。對批評與自我批評的意見建議進行梳理并整改，以黨員的高標準、嚴要求對待自己；二是增強轉型發展的危機感。要找準公司戰略定位、聚焦主業，增強加快市場化轉型的緊迫感；三是務實高效謀發展。要聚焦解決實際問題，務實勤勉，爭做一支有韌性、有耐力、團結一心的創業型團隊。
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